Кому кризис, а кому и бонусы!

По сообщениям прессы (http://top.rbc.ru/business/16/08/2015/55d0cde99a794720cf5847ff) 13 членов правления ОАО Роснефть получили за первую половину года 2.773 млрд рублей, что практически соответствует вознаграждению за весь 2014 год. Компания объясняет такую щедрость переносом части бонусов с 2014 года на 2015, а также рядом других причин. Но факт остается фактом - в ситуации, когда даже в рублях снижается выручка компании, когда значительно возрастают риски, когда идет речь о необходимости финансирования деятельности компании из Фонда Национального Благосостояния Российской Федерации, менеджеры вознаграждаются «по двойному тарифу». ФинПотребСоюз обращает внимание, что российский бизнес в очередной раз демонстрирует игнорирование принципов социальной ответственности. Бонусы выплачиваются в ситуации кризиса, высочайшей неопределенности, сокращения инвестиций в нефтедобычу, роста социальной напряженности. И речь идет о крупнейшей государственной нефтяной компании! Кстати, по отчетным данным ОАО Роснефть в первом полугодии увеличила просроченную кредитную задолженность почти в два раза. В отчете говорится, что эта задолженность «не страшна», поскольку она сформировалась перед дочерними структурами самого ОАО. Но этот факт, скорее всего, означает сокращение занятости и снижение доходов работников региональных структур компании, задержку или сворачивание проектов развития. Зато топ-менеджеры «достойно» вознаграждены! ФинПотребСоюз напоминает, что вознаграждение руководителей компании вне зависимости от результатов ее работы – один из самых существенных факторов корпоративного риска. Надеемся, что это понимают, акционеры, в том числе, и мажоритарный.